・パートナーコ・モリンダジャパン合同会社 ［カスタマー ...
・「ＭＬＭ。よって日本には受け入れられていない。組織は ...
・「重要決定事項や人事評価に宗教的な人間関係が強く影響する ...
・「事業展望： 親会社が買収を繰り返しているので、子会社 ...
・「ネットワークビジネスの会社です。 ネットワークビジネス ...
・「ネットワークビジネスであることに対する偏見、社内の ...
・タヒチアンノニ ジュースのモリンダ日本進出20周年 ニュー ...
・ヤーマン ［営業、新卒入社、男性、在籍5～10年、退社済み ...
・「親会社からの出向役員によって、方針が変わる。全て ...
・「社員のほとんどが女性ですので、安心して働けます。 実演 ...
・「15年やら20年やら長期勤続の方たちが部署の半分以上を ...
・「オーナー企業にはありがちだと思うが、やはりすべての決定 ...
・「契約社員の待遇を改善しないとモチベーションは上がらない ...
・「健康診断では乳がん、子宮頚がんの検査が無料でうけること ...
・「入社を決めた理由： 食品の物流や輸入に興味があり、安定 ...
・「P&Gの企業文化はThe外資という雰囲気です。上司に日本人 ...
・「製造では残業がかなりあり、体力的にもしんどいです。近年 ...
・「成長・キャリア開発： 昔は研修が多かったが、コロナで ...
・「50代以上の管理職は危険な人物が多い。その世代が完全に ...
・「入社を決めた理由： ブランドの商品、企業理念に対して ...
・「入社を決めた理由： 食品業界での知見を深めたく、異業種 ...
・「成長・キャリア開発： 既存顧客を大切にするための ...
・「業績は伸びていて、美容業界未経験者でも活躍できる環境で ...
・「強み： 無添加化粧品のパイオニア的存在なので、安心 ...
・「有給申請は前日でも可能であること、ワーク・ライフ ...
・「時間の拘束自体は少ないがストレスの多い環境であるため ...
・「各工場、各部門によって、働きやすさに違いがあると感じる ...
・「古い体制。トップダウンの年功序列。社長の言うことは絶対 ...
・「休みは取りやすい また、時差出勤も可能なため ...
・「百貨店勤務の場合、百貨店自体が通常定時退店が基本のため ...
・「強み： 漬物を対象としており、ニーズが常にあること ...
・「年収：300万円 給与制度の特徴： 評価制度： なにかしら ...
・「働きがい： 自分が作った化粧品を店舗で見た時にやりがい ...
・「今の所、退社は考えていないが、数年前から各部署の中心 ...
・「人は思いやりがあって、優しい人が多かったので居心地は ...
・「シフト制のためプライベートの休みが取りずらいことが ...
・「働きがい： 全国表彰などを毎年行っているが、毎年の事 ...
・「基本土日祝日休みの部署が多いが、工場や販売部門の部署は ...
・「収入が低い。ボーナス頼りな点が理由の一つ。今後キャリア ...
・「大企業なので、とにかくルールに厳しい。まるで校則の ...
・「第一の理由は、会社の体質、そして直属上司と合わなかった ...
・「年収：400万円... GNヒアリングジャパン OpenWork
・ナプラ ［営業事務、中途入社、女性、在籍3～5年、退社済み ...
・「女性が多いこと、カスタマーサポートは主婦や学生の ...
・「働きがい： 事務作業を淡々とこなすことは好きだったので ...
・「年収事例： 入社2年目、24歳、販売職、年収240万。 給与 ...
・「働きがい： 配属となる事業や場所により当たり外れがあり ...
・「年収：350万円... サトー商会 OpenWork
・「強み： 組織拡大に向けた意志が強い。 スピード感がある ...
・「創業者が現役で、ほぼ全ての案件に会長承認が必要。非上場 ...
・「近年、パークライフバランスをより高めるための様々な制度 ...
・「社長のワンマンプレーな所が良くも悪くも見えていました ...
・「自分の休みの日でもお店は営業しているので、連絡はよくき ...
・「年収：280万円 年収内訳（基本給：216万円、残業代：48万 ...
・「強み： 人気商品がある、ネームバリューがある、国内 ...
・「組織の意思決定の随所から、リスクを取らずに安全な道を ...
・「年功序列。仕事ができようができまいが、年齢が高ければ ...
・「薄給で有名と入社後先輩から聞かされた。 安く化粧品が ...
・「働きがい： 仕事ができる社員に業務が集まり、負荷が ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 一般社員はどんぐりの背比べ ...
・「組織としては旧雪印乳業・旧日本ミルクコミュニティが一体 ...
・「風通しは比較的良い。最近はハラスメント意識も高く ...
・「低賃金であるのは募集でわかる。。が、1次面接でわかった ...
・「強み： 店舗運営に関するあらゆる商材を扱っているため ...
・「入社を決めた理由： 商品が好きで愛用していたこともあっ ...
・「仕事へのやる気がある人が多い。またスピード感が早い人が ...
・「年収：450万円... メニコン OpenWork
・山崎製パン ［製造、中途入社、女性、在籍5～10年、退社済み ...
・「年収：600万円 年収内訳（基本給：324万円、残業代：72万 ...
・「入社を決めた理由：事務系職種の募集を行っていたため ...
・「月に3日、シフト希望を出すことができるので、ライブなど ...
・「大王製紙が親会社のため、そのいいなり。... エリエール ...
・「土日祝は確実に休めない。接客業なので当たり前だけど ...
・「年収：350万円 年収内訳（基本給：276万円、残業代：12万 ...
・「強み： ・商品力が高い。・利益が出ている 弱み： ・人財の ...
・「強み： オフィスコーヒー部門は業界1位なので、名前が知 ...
・「昔から興味がある業界があったのでそちらへ挑戦するべく ...
・「入社を決めた理由： 自宅から通える場所 転勤がないから ...
・「入社を決めた理由： 小売や流通の世界に興味があった ...
・「年収事例：新卒４年目、２７歳、製造課、年収３００万円 ...
・「基本人手がギリギリなので、休みは言えば取れるが早い者 ...
・「残業は部署によって違うが、平均40〜50時間。会社的には ...
・「年収：650万円 年収内訳（基本給：384万円、残業代：96万 ...
・富士パン粉工業 ［製造、新卒入社、男性、在籍3～5年、退社 ...
・「年収事例： 新卒入社7年目、30歳、年収450万 給与制度の ...
・「強み： 努力は必要だが、ノルマはないため数字がよくなく ...
・「弱み： 商品自体はおいしく魅力的だが、毎月新商品が10 ...
・「入社を決めた理由： 1番手2番手メーカーにはない ...
・「モチベーションは自分で目標を立てて毎日業務に取り組ま ...
・「年間休日の少なさ。有給も使ったことがなかった ...
・「年収事例： 30代主任 残業込みで800万〜900万 課長1000 ...
・「激務で倒れたので退職しました。... 日本ロレアル OpenWork
・「年収：300万円 年収内訳（基本給：252万円、残業代：24万 ...
・「工場勤務はシフト制のためお盆、GW、年末年始などの概念 ...
・「年収：1000万円 給与制度の特徴： 給与制度： 役職が上がら ...
・「残業時間は短い。直帰も当たり前にあり、半休も取りやすい ...
・「接客業のため、どうしても土日祝の休みは取りづらく、年末 ...
・「社員を大事にした方が良い。 多くの社員が疲れ果てて ...
・「2度目の早期希望退職制度が実施され、40歳以上は個別に ...
・「人手不足により、業務のしわ寄せが来るため。 中国人の爆 ...

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